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Willkommen bei systemisch-beraten.

                                 In der Einfachheit liegt die Lösung.

Wir leben und arbeiten in einer Zeit, in der die beruflichen, fachlichen Rahmenbedingungen und die damit verbundenen persönlichen, zwischenmenschlichen Anforderungen immer komplexer werden. Daher ist es wichtig, seinen Arbeitsbereich und sein Arbeitsumfeld regelmäßig zu reflektieren, um sich individuell weiterzuentwickeln.

Sich weiterentwickeln heißt, sich weiterbilden.
Systemische Supervision und Coaching sind geeignete Formen der Reflexion und Weiterbildung.

Als systemische Supervisorin & Coach wende ich mich an:

  • Menschen in sozialen, pädagogischen, pflegenden, psychosozialen und wirtschaftlichen Berufen
  • Jugendliche und junge Erwachsene, die sich in Ausbildung befinden (Schüler, Lehrlinge, Studenten)
  • Fachberater verschiedener Beratungsdisziplinen
  • Menschen in leitenden Funktionen
  • Menschen in verantwortungsvollen Arbeitsfeldern
  • Führungskräfte

In der Einfachheit liegt die Lösung.

Weltbild

Das systemisch-konstruktivistische Weltbild dienst als Grundlage meiner Beratungen. Jeder Mensch konstruiert sich seine eigene Weltsicht und lebt in und mit ihr. Daraus resultieren konsequenterweise unterschiedliche Weltsichten und Wirklichkeiten, die nebeneinander existieren (dürfen).

Ressourcenorientierung

Es werden die eigenen Ressourcen und Fähigkeiten, die Quellen der Kraft, des Wohlbefindens und seiner Stärken neu entdeckt, um sie für den Menschen nutzbar zu machen.
Die Weiterentwicklung von individuellen Fähigkeiten, Kompetenzen und Kräften ist von besonderer Bedeutung.

Lösungsorientierung

Jeder Mensch, der ein Problem erkennt und benennt, findet auch die eigene Lösung dafür. Ein Problem ist eine Aufgabe, die mit Herausforderungen verbunden ist, um sie zu lösen. Lösungen entwickeln sich auf der Basis individueller Ressourcen von Einzelnen, Gruppen und Teams.

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Einzelsupervision

In einem geschützten Rahmen wird die berufliche Situation besprochen.
Inhalte sind, persönliches Verhalten und die zugrundeliegenen Werte, Erfahrungen, Ziele, Gedanken und Gefühle.

Vorteil: Sehr persönliche Fragen und  Anliegen können leichter eingebracht und individuell bearbeitet werden.

Gruppensupervision

Aus unterschiedlichen Berufsfeldern tauschen sich Menschen über ihre Erfahrungen und Probleme aus. Jeder erhält abwechselnd Raum, sich einzubringen und für sich zu lernen.

Vorteil: Die Gruppe dient als Spiegel in dem Ressourcen und Konflikte deutlich werden und sich Lösungen finden.

Teamsupervision

Der Umgang miteinander steht im Vordergrund.
Ziel ist die Verbesserung der Zusammenarbeit. Inhalte können sein: gemeinsames Lernen, Zielentwicklung, Strukturanpassung, Reflexion über Werte und Kulturen.

Vorteil: Das Gelernte wird gemeinsam in die Praxis umgesetzt.

Systemisches Denken

Systemisch Denken heißt, in Auswirkungen und Zusammenhängen denken. Jeder Mensch besteht aus verschiedenen systemischen Fühl-, Denk- und Verhaltensmustern. 
Der Mensch lebt und bewegt sich in unterschiedlichen sozialen Systemen. Jedes System hat Ressourcen, die es für seine Entwicklung braucht. Es geht darum, diese optimal zu nutzen und sich nach den vorhandenen Möglichkeiten weiterzuentwickeln.

Systemisches Arbeiten

Muster die funktionieren, bestätigen und verstärken sich. Muster die nicht funktionieren, geraten in den Hintergrund.

Systemische Workshops

  • Persönlichkeitstraining
  • Motivationstraining
  • Kommunikation
  • Konfliktlösung
  • Krisenintervention
  • Ressourcenarbeit 
  • lösungsorientiertes Lernen
  • Zeit und Stressmanagement

Supervisorische Angebote

  • Supervision für Lehrkräfte
  • Supervision für Lehrlinge und Ausbildungsfachkräfte
  • Neu! Supervision für Jugendliche
  • Neu! Supervision am Berg für Teams und Gruppen (weitere Details auf Anfrage)

Supervision

Supervision ist die professionelle Beratungsmethode für alle beruflichen Herausforderungen von Einzelpersonen, Teams bzw. Gruppen und Organisationen. Die Supervisorin unterstützt Sie dabei, berufliche Handlungen zielgerichtet, effizient und erfolgreich zu gestalten. Ziel von Supervision ist es, im Einzelgespräch, im Team oder in der Gruppe berufliche Situationen zu reflektieren und die TeilnehmerInnen zu befähigen, die damit verbundenen Probleme und Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen, Konflikte zu lösen und Veränderungsprozesse aktiv zu steuern.

Supervision bietet:

Supervision hilft sowohl der Einzelperson als auch der Gruppe, neue Dimensionen und Möglichkeiten zu entdecken. Durch gezieltes Querdenken und oft überraschendes Fragen initiiert die Supervisorin neue Antworten und Lösungen.

Supervision ist eine Beratungsform, die in beruflichen Angelegenheiten begleitend und unterstützend von Menschen genutzt wird. Unter Anleitung einer Supervisorin werden Fragen und Themen, die sich aus den Anforderungen des Berufs ergeben, reflektiert, geklärt und zukünftige alternative Handlungsmöglichkeiten erarbeitet.

© 2013 ÖVS Österreichische Vereinigung für Supervision

Coaching

Coaching ist eine spezielle Form von Supervision, die sich primär an Einzelpersonen mit Führungsaufgaben wendet. Die Kompetenz des Coaches basiert auf einer umfassenden und anerkannten ÖVS-Supervisionsausbildung. Coaching arbeitet mit spezifischer Zielformulierung, Methodik und Vorgangsweise. Charakteristisch ist dabei die themenspezifische Unterstützung durch eine begrenzte Anzahl von Beratungen sowie die Vermittlung von Fähigkeiten in kurzen Trainingsfrequenzen.

Coaching bietet:

Coaching ist eine "Navigationshilfe" für den beruflichen Alltag. Die verantwortungsvolle Führungskraft überprüft Kursrichtung und Umwelten, holt sich notwendige Unterstützung und stellt scheinbar Selbstverständliches auch einmal in Frage.

© 2013 ÖVS Österreichische Vereinigung für Supervision

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Momentaufnahmen

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Über mich


  • Einzelhandelskauffrau/Parfümerie
  • Diplomierte Behindertenpädagogin
  • Diplomierte Erlebnispädagogin
  • Staatlich geprüfte Wanderlehrwartin
  • Staatlich geprüfte Kinderskilehrerin
  • Systemische Supervisorin und Coach


 

Neutralität &
Verschwiegenheitspflicht

Neutralität gegenüber Personen:
Ich als Supervisorin und Coach stelle mich auf keine Seite.

Neutralität gegenüber Problemen und Symptomen:
Ich bewerte nicht nach gut oder böse.

Neutralität gegenüber Ideen und möglichen Lösungen:
Ich beurteile auch nicht im Sinne von besser oder schlechter.

Beratungskosten

  • Erstgespräch 30 min. kostenlos!
Systemische
Beratungsangebote
Einheit Preis
Coaching 90  min. € 150.-
Einzelsupervision 90  min. € 150.-
Gruppensupervision 100 min. € 170,-
Teamsupervision 100 min. € 170,-
 Workshops: halb-oder ganztags
(Preis auf Anfrage)

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Kontaktaufnahme

  • Per Telefon / E-Mail / Kontaktformular
  • Erstgespräch 30 min. kostenlos
  • Klärung der Rahmenbedingungen und des Auftrages
  • Zielformulierung
  • die Treffpunkte sind individuell verhandelbar
  • die Beratung kann im In- oder Outdoorbereich stattfinden
Sie bestimmen Ihre Ziele & Themen an denen wir gemeinsam arbeiten und ich unterstütze Sie mit geeigneten systemischen Methoden.

Neugierig geworden? Ich freue mich auf Sie!

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